|
Elginkan Vakfı Bolu Mesleki Teknik Eğitim Merkezi Müdürü
Murat Özen,Gerede Ticaret ve Sanayi Odasına ziyaret de
bulundu.Ziyarete Geredetso başkanı Mustafa
Allar ve Genel sekreter Şerafettin Dağyıldızı katıldı. Elginkan Vakfı
arasında Bolu valisi sayın İbrahim Özçimen’in katılımı ile yapılan protokol çerçevesinde 6331
Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu ilgili Hükümlerince işverenlerin yanında çalıştırdıkları
elemanlarına vermek
zorunda bulundukları eğitimler konusunda çalışmalar start alıyor. Ziyaret de Ağustos ayında Başlayacak eğitimin
detayları konuşuldu.Geredetso
başkanı Mustafa Allar İş sağlığı ve Güvenliği konusunun önemine değinerek inşallah
yaptığımız bu özverili çalışmaya İşverenlerimiz çalışanlarını yönlendirerek
bizlere katkı sağlarlar ve sonuçta kanunun yükümlülüklerini yerine getirmek bir
tarafa eğitimli bir çalışan ordusu kazanırız dedi. Vakıf müdürü Murat Özen ise Bolu da
çalışmalar başladıklarını ve bu eğitime büyük başvuru olduğunu yaptığımız
protokol çerçevesinde Gerede de çalışan 3500 e yakın Kişiye ulaşarak eğitim vermek
amacında olduklarını dile getirdi.Bilindiği gibi TBMM Genel Kurulunda kabul edilen Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 6331
sayılı yasanın bazı maddelerinin yürürlüğü ertelenmiştir. Erteleme ile iş
güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu KAMU KURUMLARI İLE 50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN VE AZ TEHLİKELİ SINIFTA
YER ALAN İŞ YERLERİ İÇİN 01.07.2016 TARİHİNE, 50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN
TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTAYER ALAN İŞ YERLERİ İÇİN 01.07.2014
TARİHİNE ERTELENMİŞTİR. ancak aşağıdaki
konularda erteleme olmayıp 
-risk
değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak İŞ YERLERİNİN DEVAM EDEN YÜKÜMLÜLÜKLERİ Belirtilen ertelemeye rağmen
işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş yerinde uygulamakla
yükümlü olduğu aşağıda belirtilen diğer yükümlülüklerin ötelenmesi söz konusu
değil. Devam eden yükümlülükler şöyle: -
“Kanunun 10’uncu maddesiyle hükme bağlanan, iş yerlerinde risk
değerlendirmesi çalışması yapılması, -
Kanunun 11’inci maddesiyle hükme bağlanan, acil durum planları, yangınla
mücadele ve ilk yardım çalışmalarının yapılması, -
Kanunun 12’nci maddesi ile hükme bağlanan tahliye planının yapılması, -
Kanunun 14’üncü maddesi ile hükme bağlanan iş kazası ve meslek
hastalıklarının kayıt ve bildiriminin yapılması, -
Kanunun 15’inci maddesi ile hükme bağlanan sağlık gözetiminin
gerçekleştirilmesi, -
Kanunun 16’ıncı maddesi ile hükme bağlanan çalışanların bilgilendirilmesi,
kanunun 17’inci maddesi ile hükme bağlanan çalışanların eğitimi, -
Kanunun 18’inci maddesi ile hükme bağlanan çalışanların görüşlerinin alınması
ve katılımlarının sağlanması, -
Kanunun 20’nci maddesi ile hükme bağlanan çalışan temsilcilerinin
belirlenmesi.” Üyelerimiz, iş yerinde yukarıdaki
önlemlerin alınmasını konusunda kendi birimleri yapabileceği gibi dışarıdan
profesyonel yardım alarak da işlemlerini yaptırabilecekler. RİSK ANALİZİ, ACİL EYLEM PLANI
VE EĞİTİMLER; Yürürlüğe giren maddeler itibari
ile sigortalı işçi sayısı ne olursa olsun işçi çalıştıran üyelerimizin Risk
Analizi, Acil Eylem Planı ve Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi konularını
tamamlamaları gerekmektedir. Söz konusu yükümlülük 01/01/2013
tarihi itibari ile başlamış bulunmaktadır. Yükümlülükleri yerine getirmeyenlere *50 ve üzerinde çalışanı bulunan iş
yerlerinde iş güvenliği uzmanı/işyeri hekimi çalıştırılmayan her ay için
yasanın 4’üncü fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen
işverene 5.390 TL, * 10′uncu maddesinin birinci
fıkrasına göre Risk değerlendirmesi yapılmaması yaptırılmaması 3.234 TL *Aykırılığın devamı halinde her ay 4.851
TL *Risklerin belirlenmesine yönelik
gerekli kontrol,ölçüm inceleme ve araştırmaları
yapmayanlara 1.617 TL, *iş kazalarını ve meslek hastalıklarını
3 işgünü içinde SGK’ya bildirmeyenlere 2.156 TL, Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer
alan işyerlerinde çalışacaklar için sağlık raporu almayan işverenlere her
çalışan için 1.087 TL Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne
uymayanlara ise her çalışan için 1.087 TL idari para cezası uygulanacak. Kursun
Amacı: Çalışanların
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki 6331 Sayılı
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve konuyla ilgili mevzuat kapsamında
düzenlenerek İşyerlerinde Sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin etmek, İş
kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak, çalışanları yasal hak ve
sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları
mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gereken tedbirleri öğretmek ve
iş sağlığı ve güvenliği bilincini oluşturarak uygun davranış kazandırmaktır. Kursun
İçeriği: ·
İŞYERİ GÜVENLİĞİ VE TEHDİT EDİCİ UNSURLAR ·
MESLEK HASTALIKLARI ·
KAZA VE YARALANMA ·
YANGIN ·
İŞ KAZALARINDA YAPILACAK HUKUKİ İŞLEMLER ·
İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI Kursa
Kimler Katılabilir: Eğitim; Kamu ve
Özel Sektöre ait bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren
vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak
üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanabilir. Eğitimci
Nitelikleri: Eğitimi verecek
kişi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel
Müdürlüğünden eğitim ve sertifika almış, ÇSGB Sertifikalı İş Güvenliği
Uzmanlarından seçilmiştir. Belge: Eğitim
bitiminde başarılı olan kursiyerlere Vakıf ve Bolu Milli Eğitim Müdürlüğü
tarafından onaylı kurs bitirme belgeleri verilecektir. Eğitim
Yeri: Elginkan Vakfı Bolu Mesleki
ve Teknik Eğitim Merkezi Adres: Akın
Çakmakçı Bulvarı Organize Sanayi Bölgesi 1.Cadde No:1 BOLU Süre: Toplam
Kurs Süresi 3 gün 16 saat katılan kursiyerlere 16 saat boyunca eğitim
verilecek.Kursu başarı ile bitirenlere onaylı sertifika düzenlenecek.Eğitimlere
ücretsiz olarak katılarak Sertifika alan çalışanişvereni
kanuna karşı yükümlülükten kurtarmış olacak bu konuda işverenlerin yanlarında
çalıştırdıkları kişileri Gerede Ticaret ve Sanayi odası na ve vakfa ait http://www.boluelginkanvakfi.org.tr
web adresinden kayıt yaptırmaları gerekmektedir.
|
|
|
|
