Hasan
Hüseyin Ayan, “Milyonlarca çalışanı ilgilendiren, 6331 sayılı
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20 Haziran’da TBMM’de kabul
edildi. Bir kişi bile çalıştıran işyerine iş sağlığı ve
güvenliği şartı getiren yasa yürürlüğe girmesiyle istisnasız
tüm iş ve işyerleri iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine
uymak zorunda kalmıştır. 10 veya daha çok işçi çalıştıranlar
uzman istihdam edecek ve hizmet alacak. Şu ana kadar İş
Kanunu içinde yer alan maddeler çerçevesinde, sadece çalışan
sayısı 50’nin üzerinde olan 28 bin işyeri ve işletmede iş
sağlığı ve güvenliği uygulanıyordu. Yeni yasa peyder pey yürürlüğe girdikçe kamudaki
memurlar da dahil olmak üzere hemen
her yer iş sağlığı ve güvenliği kurallarına tabi
olacak.”dedi.
Ayan, çalışan istihdam etmeksizin
kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanların yasa
kapsamı dışında bırakıldığını anlatarak, “ev hizmetleri,
fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler
hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve
Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri, afet
ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri, hükümlü ve
tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme
kapsamında yapılan işyurdu, eğitim,
güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri hakkında bu kanun
hükümleri uygulanmayacak.”diye konuştu.
YASA
NE GETİRİYOR?
İş
Güvenliği Uzmanı Hasan Hüseyin Ayan, 6331 sayılı yasaya
ilişkin özetle şunları kaydetti: “Çalışan sayısı 1-9 arası
olan ve sayısı bir milyon 210 bin olan işyerlerinin aylık iş
sağlığı ve güvenliği ödemelerini devlet üstlenecek ve bu
işyerlerinin cebinden para çıkmayacak. Giderleri de devlet
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden ödenecek.
10 ve
daha fazla işçisi olanlar iş sağlığı güvenliği elemanı
çalıştıracak ve bu hizmeti veren şirketlerden hizmet
alacaklar. Halen, ülke genelinde 10-49 kişi arasında işçi
çalıştıran yaklaşık 180 bin ve 50 ve üzerinde işçi çalıştıran
28 bin iş yeri işletme bulunuyor. Şimdiye kadar, 50 ve üzeri
işçi çalıştıran işletmeler az tehlikeli gruptaysa 72 lira,
çok tehlikeli gruptaysa 140-150 lira aylık olarak ödeme
yapacak. Ödemeler işçi başına değil, işletme başına olacak.
Halen, yaklaşık 9 bin iş sağlığı güvenliği uzmanı ve 4 bin
işyeri hekimi mevcut. Süreç sonunda 17 bin uzman ve 8 bine
yakın hekim sektörde iş bulacak.”
TEHLİKE
VARSA İŞ YOK
“Ciddi
ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula,
kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak
durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına
karar verilmesini talep edebilecek” diyen İş Güvenliği Uzmanı
Ayan, “Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar
vermesi halinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar
çalışmaktan kaçınabilecek. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı
dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan
diğer hakları saklı olacak.
İşveren;
işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan
sayılarını göz önünde bulundurarak dengel
dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında
yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama
yoluyla çalışan temsilcisini görevlendirecek.”dedi.
İŞE
ALKOLLÜ GELEN YANDI
Ayan,
kanuna ilişkin bazı örneklere de yer vererek, “Mecliste kabul
edilen iş sağlığı ve güvenliği yasasıyla işe sarhoş veya
uyuşturucu madde almış olarak gelen, işyerinde alkollü içki
veya uyuşturucu madde kullananların iş sözleşmesi
sonlandırılabilecek. İşveren, iş yeri eklentilerinden sayılan
kısımlarda, ne gibi hallerde, hangi zamanda ve hangi
şartlarda alkollü içki içebileceğini belirleme yetkisine
sahip olacak.”diye konuştu.
.
